Resumen: El presente artículo manifiesta la importancia elemental que recubre la situación del empleo público y los distintos requisitos, circunstancias y situaciones que deben tenerse en cuenta para el ingreso y nombramiento de dichos trabajadores.
Es de fundamental consideración, la idoneidad necesaria para la aspiración al cargo y el derecho a la estabilidad que engloba tal carácter.
Cabe establecer que la introducción de la cláusula constitucional de estabilidad del empleo público en la reforma del año 1957, se estableció como una distinción sustancial de la tutela que compete a ciertos trabajadores, como así también del resguardo del sistema republicano a fin de evitar que el reemplazo estatal, se manifieste a través de circunstancias insuficientes y arbitrarias.
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